他说
2020-02-02 03:04
来源:未知
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记 者走访还了解到,在应急处理伤医、辱医事件上,广州医科大学附属第五医院采用“保镖—保安—民警”合作模式。即是除了保安日常维持院内秩序,医院还与片区

记者从广州一些三甲医院了解到,“惠州医生被砍”事件发生后,急诊、icu等重点科室员工要求加派安保人手,增加安保队伍院内的巡逻频率,保护医护人员人身安全。

院方介绍,两名“保镖”与保安每两小时佩戴全装备在全院巡逻。医院在每个科室医生办公室或护士站安装了报警系统,只要一按按钮,“保镖”和保安会在2~5分钟内赶到现场,控制情绪激动人员,以免医护人员受到伤害。

“如医院出现医闹等暴力时间,我们五分钟内能够保证到现场。”负责辖区治安的中山石岐莲豪派出所负责人称,他在医院警务室有一个办公室,同时有一名民警固定值班,15名“护院队员”实际上也是由警务室进行调配管理。

院方还解释,近两年袭医事件不断发生,医生队伍的情绪和工作效率或多或少受到影响。为保护医护人员的安全,让他们安心工作,并为其他病人提供较好的诊疗环境,避免就医过程中无故受到直接或间接的伤害,医院因此实施了此策略。

盾牌。他说,自己所在的科室经常会遇到情绪激动的家属,且办公室处于医院偏僻角落,万一发生袭击事件难以逃跑。2013年,他一名武警部队的朋友担心他的

在 中山人民医院副院长杨有业看来,之所以出现“无医闹”的太平局面,一方面是医院加强了安保意识,另一方面得益于公安及时介入。据介绍,以该院为例,在创建

不信任等原因发展而成。”

增加院内安保队伍,将会让患者从入院起就觉得关系紧张、对立。”其称,“医患之间发生冲突除了个别属于精神病患者酿造的,其他事件多有双方沟通不畅、彼此

人生安全,给他准备录音笔、监控仪、防弹衣、防暴盾牌和头盔。

不过,一些医院的医生称也会寻求方法自保。记者走访发现,在广医三院一名医生的科室就备有头盔、防弹衣和防暴

“平安医院”前后期间,医院在安保方面的投入达到900多万元,设置了320套门禁系统,597个监控摄像头,基本覆盖了全医院,实现无盲区管理。

对此要求,医院方面管理者多表示,医院是医疗场所,不是病人干架场所,不应增加太多的安保队伍。一家三甲医院管理者表示,“医患是战友,共同面对的是疾病。

另外,中山人民医院全院共有152个保安,远远高于卫生行政部门要求的配制标准。此外还成立了由15人组成的“护院队”,这些队员介于保安和民警之间,基本配备盾牌、t型棍、防刺服、灭火器等,出事后能第一时间控制局面。

民警合作,邀请警务室进驻院内处理纠纷;另外,特地聘请“退伍军人”到医院上岗,以类似“保镖”的身份保护医护人员。

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